الاستحقاق من الأسهم ، خيارات تعريف

دائما، دائما، تذكر دائما أن الحصول على خيارات الأسهم ليست هي نفس الشيء كما الحصول على أسهم الأسهم الخيار هو الحق، ولكن ليس الالتزام، لشراء حصة بسعر معين، في وقت محدد قبل أن تتمكن من شراء أسهم - أو ممارسة الخيارات الخاصة بك - كنت في حاجة إلى هذا الخيار لشراء يجب أن تكسب الحق في شراء تلك الأسهم تحتاج إلى أن تصبح مخولة في تلك الأسهم. إكسيرسينغ الخيارات الخاصة بك سوف تجعلك المساهم وتوفر لك مع سيارة استثمارية مع إمكانات النمو بينما كنت غير ملزمة بممارسة خيار، إذا اخترت الحصول على الأسهم، وهنا بعض المبادئ التوجيهية لمتابعة. فستينغ الصمود هي الفترة التي الموظف لديه القدرة على تحقيق حقوق ويعتبر الأسهم المكتسبة عندما الموظف قد يغادر العمل، ولكن الحفاظ على ملكية الأسهم مع أي عواقب. جداول الاختبار تختلف من شركة إلى شركة على سبيل المثال، قد يكون من حق موظفي شركة واحدة 33 في المئة من خياراتها بعد كل في حين أن العاملين في شركة أخرى قد يخولون 20 في المئة من خياراتهم بعد كل خمس سنوات في شركات التكنولوجيا الفائقة، فإن نموذج الاستحقاق النموذجي أكثر تعقيدا قليلا على سبيل المثال، قد يكون الموظف 25 في المئة من حقه بعد والأشهر الستة الأولى من العمل، ومن ثم 2 في المئة إضافية كل شهر بعد ذلك حتى يتم منح جميع الخيارات. مثال على جداول الاستحقاق، الشركات غير التكنولوجيا الفائقة. الاختبار، شركة A. Vesting، الشركة B. الشهر الثامن من السنة 4.Let تفترض أن ثلاثة موظفين افتراضيين بدأوا العمل في 1 يناير 2001 يعمل أحدهم في الشركة (أ) ويعمل في الشركة (ب) ويعمل أحدهم في شركة التكنولوجيا الفائقة (ج) الآن لنفترض أن جميع الموظفين الثلاثة يغادرون وظائفهم في الأول من أكتوبر 2003، بعد سنتين وتسعة أشهر من العمل أو 33 شهرا الموظف في الشركة A سوف يكون 67 في المئة منحت سنتين كاملتين مرات 33 في المئة، والموظف في الشركة B سيكون 40 في المئة منحت سنتين كاملتين مرات 20 في المئة الموظف في الشركة C سيكون 79 ص إرسنت المكتسبة 25 في المئة بالإضافة إلى 27 مرات 2 في المئة. إكسيرسينغ ممارسة هو عندما كنت في الواقع شراء الأسهم. يتم تصميم خطط أوبتيونس لتشجيع ملكية الموظفين، على نظرية أنه عندما الموظفين لديهم حصة في الشركة، هم أكثر عرضة لاتخاذ القرارات في مصلحة الشركة وأداءها على مستوى يساعد الشركة على تحقيق أهدافها وأهدافها المساهمين لديهم أكبر حصة في الشركة بعد كل شيء، هم المالكون تحمل بعض المسؤوليات، مثل التصويت، جنبا إلى جنب مع كل من رأسا على عقب وإمكانية الهبوط. الحملة المساهمين لديها أكبر مسؤولية، والوقوف على كسب أو تفقد معظم. الحصول على الخيارات غير المستثمرة. الخيار من الخيارات المكتسبة لم تمارس. حارس سهم الخيارات. أسهم المساهمين باعت. Gain إذا ارتفع سعر السهم. خسارة إذا كان سعر السهم في كثير من الأحيان، بين الموظفين رتبة والمستخدم، يتم التعامل مع خيارات أشبه خطط المكافأة الموجهة ذاتيا، حيث يتم ربط المكافأة لقيمة الشركة M أوست الموظفين الذين ليسوا المديرين التنفيذيين ممارسة خياراتهم، ثم بيع أسهمهم في نفس المعاملة وهذا يعرف باسم التقليب الخيار. عموما، بعد الاكتتاب العام، وهناك فترة من الزمن، والمعروفة باسم فترة تأمين، والتي يتم تقييد الموظفين خلالها من ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بهم قواعد فترة التأمين يمكن أن تختلف من قبل الشركة والموظف داخل الشركة عادة، فترة التأمين هو 180 يوما ستة أشهر، وبعد ذلك قد تكون هناك قيود إضافية على ممارسة الخيارات يجب إدارة الموارد البشرية الخاصة بك أنت تعرف كيف تطبق القواعد عليك. تحمل خطتك هناك العديد من الطرق التي يمكن للشركة تقديم خيارات الأسهم للموظفين، فضلا عن أنواع مختلفة من خيارات الأسهم كل خطة لها آثار ضريبية مختلفة والقواعد المرتبطة بها. ويمكن للموظفين في بعض الشركات تحتاج إلى تلبية متطلبات معينة بعد ممارسة الخيارات، مثل البقاء مع صاحب العمل لفترة محددة مسبقا، من أجل الحفاظ على المخزون ومن الممكن أيضا أن تمبل سوف يكون فقط قادرين على الاحتفاظ الأسهم الخاصة بهم طالما أنهم يعملون من أجل رب العمل هذا هو لضمان ولاء الموظف والاحتفاظ بها، على الأقل لفترة إذا كانت شركتك لا تزال تنمو بسرعة، قد لا ترغب في بيع الأسهم الخاصة بك، ويمكنك البقاء مع الشركة لفترة أطول لتحقيق المزيد من المكاسب. برامج خيارات الأسهم الأخرى لديها سلاسل أقل المرفقة تختلف الآثار الضريبية على أساس مجموعة متنوعة من المعايير، مثل ما إذا كنت تملك الأسهم أو هي مجرد تكليف الخيارات، أو ما إذا كنت في الواقع قادرة على بيع الأسهم التي تملكها تصبح مخولة في خيار الأسهم وممارسة هذا الخيار هي أشياء مختلفة، مع آثار ضريبية مختلفة. بالتأكد من قراءة بعناية اتفاق الخيار التي يقدمها صاحب العمل الخاص بك، والذي يحتوي على معلومات حول خطة خيار الأسهم أنت قد ترغب في الاتصال محاسب أو مخطط مالي شخصي لمساعدتك على فهم فرص الاستثمار الخاصة بك بشكل أفضل وتعظيم إمكانات النمو الخاص بك، مع التقليل من المسؤولية الضريبية. حدد الخاص بك خيارات الأسهم يمكنك فقط ممارسة خيارات الأسهم المكتسبة حتى في أي وقت من الأوقات، قد تكون قادرة على ممارسة فقط بعض الأسهم الخاصة بك أو قد يكون لديك خيارات متعددة مع قواعد وأنظمة مختلفة تنطبق على كل هذا يعني أنك سوف تحتاج إلى تحديد أفضل الفرص التي سوف تساعدك على تلبية الاستثمار الشخصي والأهداف المالية. على سبيل المثال، قد تعطى فرصة لشراء عدد محدد سلفا من أسهم بسعر واحد، وإذا كنت تلبية معايير العمل محددة مثل البقاء مع الشركة لبعض قد يتم منحك خيارا إضافيا لعدد مختلف من الأسهم المعروضة بسعر مختلف يمكنك بعد ذلك اختيار خيار ممارسة الرياضة أو ممارسة جميع خياراتك مرة واحدة يمكنك ممارسة خياراتك بأي ترتيب لم يعد هناك خيار القوانين التي تنص على أنه يجب عليك ممارسة الخيارات في الترتيب الذي أعطيت لك. اختيار طريقة الدفع أصلا، الموظفين بحاجة إلى دفع نقدا لممارسة خيارات الأسهم في حين t إلا أنه لا يزال أكثر طرق الدفع شيوعا، فقد بدأ بعض أصحاب العمل في وضع ترتيبات خاصة مع وسطاء الأوراق المالية أو المؤسسات المالية لإعطاء الموظفين بدائل الدفع التي لا تتطلب منهم الحصول على مبلغ مقطوع من النقد من أجل المشاركة في خيار الأسهم برنامج في بعض الحالات، يمكن تنفيذ ممارسة غير نقدية تماما وصف خطتك أو يمكن قسم الموارد البشرية الخاص بك شرح البدائل. بالإضافة إلى الخروج من النقد اللازم لدفع لممارسة خيار، تكون على استعداد لدفع أموال إضافية لتغطية متطلبات الاستقطاع للخيارات غير المؤهلة سيتم تحديد المبلغ المحدد للحجز على أساس السعر الفعلي الذي قمت بشراء المخزون. الخيار الخيار مرة واحدة كنت قد حققت في القواعد المرتبطة خطة خيار الأسهم، وكنت قد حددت بالضبط كيف ومتى تريد لممارسة الخيارات الخاصة بك، سوف ليرة لبنانية ربما لديك لاستكمال بعض الأوراق وتقديمه إلى صاحب العمل الخاص بك لشراء الأسهم. الانتظار أبدا حتى اللحظة الأخيرة، عندما تكون الخيارات الخاصة بك على وشك الانتهاء، قبل أن تتصرف على الفرصة من الناحية المثالية، سوف ليرة لبنانية تريد وقتا كافيا لفهم ما كنت شراء وتحديد أفضل الفرص حتى تتمكن من الاستفادة ماليا سوف القرارات التي تحدد تحديد كيفية الكثير من المسؤولية الضريبية سيكون لديك في المستقبل.- جيسون ريتش، مساهم. فهم أساسيات الصمود مع صاحب العمل. تحديث 25 يوليو 2016.Vesting تعريف ونظرة عامة. مفهوم الاستحقاق مهم لكل موظف في شركة تقدم فوائد تتراوح بين 401K مطابقة المساهمات في الأسهم المقيدة أو خيارات الأسهم العديد من أصحاب العمل تقدم هذه الفوائد كحافز للانضمام أو البقاء مع الشركة العديد من هذه الفوائد تخضع لجدول الاستحقاق. يجب أن نفهم اللغة وشروط للحصول على مختلف الخاص بك في حين أن بعض مساهمات أصحاب العمل مكلفة بالكامل في الوقت الذي يتم فيه تقديمها، فإن العديد من الآخرين يخضعون لحدود زمنية و أو غرادو أكل مقياس مع مرور الوقت المعروفة باسم جدول الاستحقاق. ملاحظة هذا العمود ليس المقصود لتقديم التوجيه المالي يرجى التشاور مع مستشار مالي أو قانوني مؤهل للحصول على سؤال الاستحقاق الخاص بك. مثال - 401K المساهمات تعكس لحظة الاستحقاق. في المثال الأول الخاص بك، يقدم صاحب العمل أموال مطابقة لخصومات 401K ما يصل إلى 10 من إجمالي مساهماتك إذا قمت بتوجيه 10،000 في إلى 401K هذا العام، والموظف الخاص يسهم إضافي 1000 10 في مطابقة الأموال، مع الاستحقاق الفوري يعني الاستحقاق الفوري أن مساهمة ينتمي إلى على الرغم من أن أي سحب تخضع لقواعد مصلحة الضرائب التي تحكم هذه الخطط. المثال-منح الأسهم قد سترة على الفور أو مع مرور الوقت. مثال آخر قد يكون الشركة التي تقدم الموظفين مقيدة منحة الأسهم في تاريخ تأجيرها، مع 100 استحقاق في الأسهم التي تحدث في تاريخ الموظف الذكرى الثالثة. هذا الشكل من الاستحقاق، الاستحقاق الهاوية، يعني أن لديك أي مطالبة على البنود أوف الأحمر حتى يتم الوصول إلى التاريخ الفعلي إذا تركت الشركة بعد عامين، فإنك لن تكون قادرة على اتخاذ أو نقدا في أي من منحة الأسهم الخاصة بك. ويتم تصنيف بديل لاستحقاق الهاوية أو تخرج الاستحقاق، يحكمها جدول الاستحقاق. في مثالنا أعلاه على منحة الأسهم المقيدة، نهج متدرج قد تشير إلى أن 25 من أسهم استحقاق في السنوات 1 و 2 المجموع 50 والباقي 50 في الذكرى الثالثة إذا كنت لمغادرة الشركة بعد السنة الأولى، سيكون لديك والسيطرة على 25 من أسهم وهلم جرا. المثال-الخيار الأسهم منحة الصمود. استخدام خيارات الأسهم أمر شائع في العديد من الشركات المملوكة للقطاع الخاص وشركات التكنولوجيا خيار يمثل الحق في الحصول على حصة من الأسهم بسعر معين على أو قبل تاريخ معين، أو، في حدث الزناد مثل تغيير السيطرة على الشركة هذا التغيير قضية الأخير من السيطرة هو الزناد المشترك تغيير السيطرة هو مصطلح يتوهم لاقتناء من قبل شركة أخرى. النظر في السيناريو حيث لديك منحت 1 0،000 خيارات مع سعر إضراب قدره 3 50 للسهم الواحد إذا كانت شروط منحة خيار الأسهم الخاصة بك تشير إلى أنها قد استقرت تماما عند تغيير السيطرة وشركة أخرى تحصل على 4 00 للسهم الواحد، وخياراتك فورا في إغلاق عملية الاستحواذ في في هذه الحالة، سيكون لديك الحق في شراء 10،000 سهم في 3 50 لكل منها وبيعها فورا لمدة 4 00 لكل منهما ل 50 سنتا للسهم الواحد الربح. مثال على خطة التقاعد المؤهلين فيستينغ. العديد من الوظائف الحكومية والبلدية والتعليم تقدم مؤهل خطة التقاعد التي يحكمها جدول الاستحقاق على أساس سنوات الخدمة الخاصة بك. كما تراكمت سنوات الخدمة، وزيادة نسبة الاستحقاق الخاص بك، بحد أقصى 100 في تاريخ الذكرى السنوية المقبلة إذا تركت خدمة هذه المنظمة قبل أن تصبح ستحصل على استحقاق تقاعدي مستقبلي في بعض النسبة المئوية من المجموع وليس المجموع. الخط السفلي. الاهتمام الوثيق باللغة المحيطة الاستحقاق لأي من الفوائد من الخاص بك صاحب العمل التي تنطوي على مساهمات جدول الاستحقاق قد تملي سلوكك، بما في ذلك البقاء مع الشركة حتى تاريخ الذكرى الهامة عندما تصبح بعض أو كل من مساهمات صاحب العمل لك عن طريق الاستحقاق. خيارات الأسهم الأسهم تعريفات ومفاهيم أساسية. By جون سوما كتا، دكتوراه، مؤسس والسماح ليبدأ مع المشاركين الموظف الممنوح وصاحب العمل المانح هذا الأخير هو الشركة التي توظف المنح أو الموظف يمكن أن يكون الممنوح التنفيذي، أو أجرا أو عامل بأجر، وغالبا ما يشار إليها باسم الخيار هذا تعطى تعويضات حقوق الملكية الخاصة ب إسو، وعادة مع بعض القيود أحد أهم القيود هو ما يعرف بفترة الاستحقاق فترة الاستحقاق هي الوقت الذي يجب أن ينتظر فيه الموظف لكي يتمكن من ممارسة تمرين منظمات المجتمع المدني في منظمات المجتمع المدني، حيث يقوم اخليار بإخطار الشركة بأنه يرغب في شراء األسهم، ويسمح للخيار بشراء األسهم املرجعية بسعر االضراب املذكور في اتفاقية خيارات إسو يمكن بعد ذلك بيع الأسهم المكتسبة في كامل أو أجزاء على الفور في أفضل سعر السوق المقبل وارتفاع سعر السوق من ممارسة أو سعر الإضراب، وأكبر انتشار، وبالتالي، فإن أكبر التعويض لا يكسب يكسب الموظف كما سترى في وقت لاحق، وهذا يؤدي إلى الحدث الضريبي حيث يتم تطبيق معدل ضريبة التعويض العادي للفرق. على سبيل المثال، إذا كان لدى موظفي الخدمة المدنية سعر ممارسة 30، عند ممارسة إوس الخاص بك سوف تكون قادرة على الحصول على شراء أسهم محددة من الأسهم في 30 وبعبارة أخرى، بغض النظر عن مدى ارتفاع سعر السوق للسهم هو، عند نقطة ممارسة تحصل على شراء الأسهم بسعر الإضراب، وأكبر انتشار بين الضربة وسعر السوق ، وأكبر من الأرباح. الاختبار وتعتبر منظمات المجتمع المدني عندما يخول الموظف لممارسة وشراء الأسهم، ولكن قد لا تكون مخولة الأسهم في بعض الحالات النادرة من المهم أن تقرأ بعناية ما يعرف باسم الشركة سس توك خطة الخيارات واتفاقية الخيارات لتحديد الحقوق والقيود الرئيسية المتاحة للموظفين يتم وضع الأول معا من قبل مجلس الإدارة ويحتوي على تفاصيل حقوق الممنوح أو الخيار الخيار ومع ذلك، سوف توفر أهم التفاصيل مثل جدول الاستحقاق والأسهم الممثلة بالمنحة والممارسة أو سعر الإضراب وبطبيعة الحال، سيتم توضيح الشروط المرتبطة باستحقاق منظمات المجتمع المدني أيضا لمزيد من المعلومات عن حدود التعويض التنفيذي، اقرأ كيف الأسهم المقيدة و رسوس يتم فرض الضرائب عليها. عادة ما يتم استحقاقها في أجزاء مع مرور الوقت في شكل جدول استحقاق يتم توضيح ذلك في اتفاقية الخيارات سيتم إسو عادة في مواعيد محددة سلفا على سبيل المثال، قد يكون لديك 25 سترة في سنة واحدة، سنة واحدة من تاريخ المنحة و 25 آخرين يمكن أن يكون في سنتين، وهلم جرا حتى يتم اعتبارك مكتسبة بالكامل إذا كنت لا تمارس الخيارات الخاصة بك بعد عام واحد 25 التي أنيطت بتلك السنة، لديك ثم والنمو التراكمي في المئة المكتسبة، والخيارات الآن ممارسة، على مدى العامين مرة واحدة كل قد اكتسبت، وفي الوقت نفسه، يمكنك بعد ذلك ممارسة المجموعة بأكملها، أو يمكنك ممارسة جزء من منظمات المجتمع المدني المكتسبة بالكامل لمزيد من التبصر، وقراءة كيف يمكنني أن أحصل على شيء. Paying للمخزون وبعبارة أخرى، عند هذه النقطة يمكنك طلب ممارسة 25 من 1،000 سهم الممنوحة في إسو، وهذا يعني أنك سوف تحصل على 250 سهم من الأسهم في سعر الإضراب من الخيار سوف تحتاج إلى الخروج نقدا لدفع ثمن الأسهم، ولكن الثمن الذي تدفعه هو سعر الإضراب، وليس ضريبة السوق ضريبة الاستقطاع وغيرها من الدولة ذات الصلة وضريبة الدخل الاتحادية يتم خصمها في هذا الوقت من قبل صاحب العمل وسعر الشراء عادة ما تشمل هذه الضرائب إلى الأسهم تكلفة شراء الأسعار. جميع التفاصيل حول منح منظمات المجتمع المدني يجب أن تمنح بعض أو لديك بعض حاليا، يمكن العثور عليها مرة أخرى في ما يسمى اتفاقية الخيارات وخطة الأسهم الشركة تأكد من قراءة هذه بعناية، كما غرامة الطباعة يمكن سوميت إيمس إخفاء أدلة هامة حول ما قد أو قد لا تكون قادرة على القيام به مع المنظمات الخاصة بك، وبالضبط عندما يمكنك البدء في إدارتها على نحو فعال هناك بعض القضايا الصعبة هنا، وخاصة فيما يتعلق بإنهاء العمل إما طوعا أو لا إرادية. إذا كان عملك هو على عكس الأسهم المكتسبة، لن تكون قادرا على التمسك بخياراتك قبل أو بعد استحقاقها في حين قد يتم إيلاء بعض الاعتبار للظروف المحيطة لماذا تم إنهاء العمل، وغالبا ما يتم إنهاء اتفاق إسو الخاص بك مع العمل، أو بعد إذا كانت الخيارات قد اكتسبت قبل إنهاء العمل، فقد يكون لديك نافذة صغيرة تعرف باسم فترة سماح لممارسة موظفي الخدمة المدنية الخاص بك إذا كنت تحوط مراكز، فإن احتمال إنهاء العمل هو اعتبار مهم وهذا هو لأنه إذا فقدت حقوق الملكية لك في محاولة للتحوط، فإنك تركت تحتفظ بالتغطية التي تتعرض لمخاطرها الخاصة والتي ليس لها تعويض في حقوق الملكية إذا كان لديك خسائر في التغطية جيس والمكاسب على إوس التي لا يمكن أن تتحقق، يتم إنشاء خطر كبير من الخسارة تعرف على المزيد حول كيفية عمل التحوط في التحوط في ليمان s شروط. إسو سبرياد دعونا نلقي نظرة فاحصة على ما يسمى انتشار بين الاضراب و سعر السهم إذا كان لديك إوس مع إضراب 25، وسعر السهم هو 50، وتريد ممارسة 25 من الأسهم الخاصة بك 1،000 يسمح لكل المنظمات الخاصة بك إسو، سوف تحتاج إلى دفع 25 × 250 للأسهم، وهو مساو إلى 6،250 قبل الضرائب في الوقت الحالي، فإن القيمة في السوق هي 12،500 ولذلك، إذا كنت تمارس وبيع في نفس الوقت، فإن الأسهم التي حصلت عليها من الشركة من ممارسة إسو الخاص بك صافي لكم ما مجموعه 6،250 قبل خصم الضرائب كما ذكر أعلاه، ومع ذلك، يتم احتساب الربح من قيمة انتشار الجوهري كما دخل عادي كل ما يستحق في السنة التي تقوم بها ممارسة وما هو أسوأ، لا تتلقى أي تعويض ضريبي من فقدان الوقت أو القيمة الخارجية على حصة منظمات المجتمع المدني تمارس ، والتي يمكن أن تكون كبيرة. الرجوع إلى مسألة الضرائب ، إذا كان لديك 40 معدل الضريبة المطبقة، يمكنك ليس فقط التخلي عن كل قيمة الوقت في ممارسة، ولكن يمكنك التخلي عن 40 من القبض على القيمة الجوهرية في ممارسة بحيث 6،250 الآن يتقلص إلى 3،750 إذا كنت لا تبيع الأسهم ، كنت لا تزال تخضع للضريبة على ممارسة الرياضة، والمخاطر التي غالبا ما يتم تجاهلها أي مكاسب على الأسهم بعد ممارسة، ومع ذلك، سيتم فرض ضريبة على المكاسب الرأسمالية طويلة أو قصيرة الأجل اعتمادا على متى كنت تملك الأسهم المكتسبة سوف تحتاج إلى عقد الأسهم المكتسبة لمدة سنة واحدة ويوم بعد التمرين للتأهل للحصول على معدل ضريبة الأرباح الرأسمالية أقل لمزيد من الضرائب على الأرباح الرأسمالية، انظر الآثار الضريبية على كابيتال غينز. دعونا نفترض أن إسو قد استحق، أو جزء من المنحة يقول 25 من 1،000 سهم، أو 250 سهم وكنت ترغب في ممارسة والحصول على 250 سهم من أسهم الشركة عليك أن تخطر الشركة من نية ممارسة كنت ثم يطلب منك دفع ثمن التمرين كما ترون أدناه ، إذا كان السهم يتداول عند 50 أ د سعر التمرين الخاص بك هو 40، وكنت بحاجة إلى الخروج مع 10،000 لشراء الأسهم 40 × 250 10،000 ولكن هناك أكثر من ذلك. إذا كانت هذه الخيارات الأسهم غير المؤهلين، سيكون لديك أيضا لدفع ضريبة الاستقطاع مغطاة بمزيد من التفصيل في قسم من هذا البرنامج التعليمي حول الآثار الضريبية إذا كنت تبيع الأسهم الخاصة بك بسعر السوق من 50، ترى مكاسب من 2500 فوق سعر ممارسة 12،500 - 10،000، وهو انتشار يشار إليها أحيانا كعنصر الصفقة. The 2،500 يمثل مبلغ الخيارات هو في المال كيف أعلى بكثير من سعر الإضراب أي 50-40 10 هذا المبلغ في المبلغ هو أيضا الدخل الخاضع للضريبة الخاص بك، وهو الحدث نظرت من قبل مصلحة الضرائب كزيادة التعويض، وبالتالي فرض ضريبة على معدلات ضريبة الدخل العادية. Figure 1 عملية إسو بسيطة للحصول على 250 سهم مع 10 قيمة جوهرية. بغض النظر عما إذا تم شراء 250 سهم المكتسبة، يتم تحقيق الربح على ممارسة ويؤدي إلى حدث ضريبي وبطبيعة الحال، بمجرد الحصول على الأسهم، وإذا كان هناك أي تغيرات الأسعار، على افتراض y أو عدم تصفية هذا سوف ينتج إما المزيد من المكاسب أو بعض الخسائر على موقف الأسهم الأجزاء الأخيرة من هذا البرنامج التعليمي ننظر إلى الآثار الضريبية من عقد الأسهم مقابل بيعه مباشرة عند ممارسة الرياضة جزء أو كل من الأسهم المكتسبة يثير بعض القضايا الشائكة فيما يتعلق قيمة الضريبة غير متطابقة. إنترينسيك مقابل قيمة الوقت كما ترون في الجدول أعلاه، كمية القيمة الجوهرية هي 10 هذه القيمة، ومع ذلك، ليست القيمة الوحيدة على الخيارات قيمة غير مرئية المعروفة باسم قيمة الوقت هو أيضا موجودة، قيمة التي يتم مصادرتها عند ممارسة الرياضة اعتمادا على مقدار الوقت المتبقي حتى انتهاء الصلاحية تاريخ انتهاء صلاحية منظمات المجتمع المدني وعدة متغيرات أخرى، يمكن أن تكون قيمة الوقت أكبر أو أصغر. معظم منظمات المجتمع المدني لديها تاريخ انتهاء صلاحية محدد تصل إلى 10 سنوات فكيف نرى هذا الوقت يجب أن تستخدم نموذج التسعير النظري، مثل بلاك سكولز، الذي سيحسب لك القيمة العادلة ل إوس يجب عليك أن تدرك أن ممارسة إسو ، في حين أنها قد تأخذ قيمة جوهرية، وعادة ما يتخلى عن قيمة الوقت على افتراض أن هناك أي اليسار، مما أدى إلى احتمال كبير فرصة خفية فرصة، والتي قد تكون في الواقع أكبر من الكسب الذي يمثله القيمة الجوهرية لمزيد من المعلومات حول كيفية عمل هذا النموذج، انظر المحاسبة وتقدير خیارات الموظفین. ستتحول تکوین القیمة لدى موظفي الخدمة الداخلیة الخاص بك مع حرکة سعر السھم والوقت المتبقي حتی انتھاء صلاحیتھ ومع التغیرات في مستویات التقلب عندما یکون سعر السھم أقل من سعر الإضراب، یعتبر الخیار من أصل المال المعروف شعبيا أيضا باسم تحت الماء عند أو خارج المال، و إسو ليس له قيمة جوهرية، وقيمة الوقت فقط انتشار صفر عندما في المال منذ لا يتم تداولها منظمات المجتمع المدني في السوق الثانوية، لا يمكنك أن ترى القيمة التي حقا منذ ذلك الحين ليس هناك سعر السوق مثل مع الخيارات المدرجة إخوانهم مرة أخرى، تحتاج إلى نموذج التسعير لتوصيل المدخلات في سعر الإضراب، والوقت المتبقي، وسعر السهم، وأسعار الفائدة الخالية من المخاطر وحجم أتيليتي سيؤدي هذا إلى قيمة نظرية أو قيمة عادلة، والتي تمثل قيمة زمنية نقية تعرف أيضا باسم القيمة الخارجية.